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一般事業主行動計画

『一般事業主行動計画』とは
 一般事業主行動計画(以下「行動計画」)とは、次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」)に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。 従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。


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『弊社の一般事業主行動計画』

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できる働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定します。

  1. 計画期間
    平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日

  2. 計画内容
    目標1:配偶者が出産するときの特別休暇制度の取得率を100%にする。
    【対策】
    ●平成27年4月~ 会議等により管理職者への周知を行う。
    ●平成27年7月~ 社内広報誌により社員への周知を行う。

    目標2:雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく育児休業中の社会保険料免除制度の周知。
    【対策】
    ●平成27年7月~ 社内広報誌により社員への周知を行う。

以上